รายงานอะไรได้ผล: นโยบายตลาดแรงงานที่แข็งขันในละตินอเมริกาและแคริบเบียนเตือนว่าความสำเร็จที่เกิดขึ้นในภูมิภาคนี้ตั้งแต่ทศวรรษที่ 2000 ในแง่ของการอยู่ร่วมกันในสังคมและคุณภาพงาน ได้หยุดลงและเริ่มที่จะย้อนกลับ ซึ่งอาจนำไปสู่ “ความซบเซาของโครงสร้าง” ที่เป็นอันตรายในตลาดแรงงาน ซึ่งในทางกลับกันอาจสร้างความไม่เท่าเทียมและความไม่เป็นทางการเพิ่มขึ้น และการกัดเซาะของชนชั้นกลาง
“สัญญาณเตือนภัยดังขึ้น
การชะลอตัวของเศรษฐกิจจะส่งผลกระทบต่อตลาดแรงงานของภูมิภาคในปี 2559 และในปีต่อๆ ไป
José Manuel Salazar ผู้อำนวยการภูมิภาคละตินอเมริกาและแคริบเบียนของILO กล่าว“ตอนนี้สิ่งที่เรากำลังพูดถึงคือวิธีแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพ สิ่งที่เรียกว่านโยบายตลาดแรงงานที่ใช้งานอยู่แสดงถึงการเปลี่ยนแปลงนโยบายที่พยายามปรับปรุงและปรับปรุงทักษะของกำลังแรงงาน ปรับอุปสงค์และอุปทานของแรงงาน และส่งเสริมการจ้างงานที่มีประสิทธิผล วิธีการแบบบูรณาการนี้เป็นสิ่งที่ตลาดแรงงานในภูมิภาคต้องการ” เขากล่าวเสริม
ตามรายงานซึ่งจัดทำขึ้นโดยแผนกวิจัยของ ILO ในเจนีวา แม้ว่าหลายปีของการเติบโตอย่างมั่นคงซึ่งความก้าวหน้าทางสังคมและการว่างงานก้าวหน้าไปมาก ความสำเร็จเหล่านั้นไม่ได้ถูกรวมเข้าด้วยกัน ซึ่งเผยให้เห็นข้อบกพร่องทางโครงสร้าง
เพื่อจัดการกับปัญหาการว่างงาน ความไม่เป็นทางการ และการเติบโตของผลผลิตที่ต่ำ จำเป็นต้องมีการปรับนโยบายในละตินอเมริกาและแคริบเบียน
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รายงานเตือนว่า “แม้จะมีความก้าวหน้าอย่างน่าทึ่ง การเปลี่ยนไปสู่เศรษฐกิจ
ที่ขับเคลื่อนด้วยความรู้และงานที่มีคุณภาพดีขึ้นนั้นยังไม่เสร็จสมบูรณ์”จากการสรุปและการวิเคราะห์นโยบายตลาดแรงงานในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา การวิเคราะห์สรุปได้ว่าหลายประเทศในละตินอเมริกาไม่มีระบบบูรณาการของนโยบายตลาดแรงงานที่ใช้งานอยู่ แม้ว่าหลักฐานที่เกิดจากโครงการที่ดำเนินการในภูมิภาคจะแสดงให้เห็นว่า นโยบายเหล่านี้มีผลกระทบเชิงบวก
นโยบายตลาดแรงงานที่ใช้งานคือการแทรกแซงที่ช่วยให้ผู้คนหางานที่ยั่งยืน ส่งเสริมการสร้างงานที่มีประสิทธิผลทั้งทางตรงและทางอ้อม ปรับปรุงคุณสมบัติและผลิตภาพของคน และรับประกันความเชื่อมโยงระหว่างผู้หางานและนายจ้าง
รายงานเน้นว่าหลักฐานที่มีอยู่บ่งชี้ถึงโครงการฝึกอบรม เงินอุดหนุนการจ้างงาน และโครงการเพื่อสนับสนุนการจ้างงานตนเองและการประกอบการรายย่อยได้แสดงให้เห็นผลลัพธ์เชิงบวกในภูมิภาคนี้ แต่มีเพียงไม่กี่ประเทศ เช่น อาร์เจนตินา บราซิล และชิลีเท่านั้นที่เป็น ระดับการลงทุนในนโยบายตลาดแรงงานที่ใช้งานอยู่เทียบได้กับระดับที่จดทะเบียนในประเทศที่มีรายได้สูง
ในประเทศอื่น ๆ ของละตินอเมริกาและแคริบเบียนไม่มีนโยบายดังกล่าวหรือระดับการใช้จ่ายต่ำมาก ตามรายงานซึ่งเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการปรับปรุงนโยบายตลาดแรงงานที่ใช้งานอยู่ในภูมิภาคเพื่อให้ประเทศต่าง ๆ สามารถใช้ประโยชน์จาก ผลบวกของพวกเขา
รายงานยังนำเสนอชุดการปรับปรุงในการออกแบบและการดำเนินนโยบายตลาดแรงงานที่ใช้งานอยู่ เช่น การสร้างแรงจูงใจเพื่อเพิ่มจำนวนผู้รับผลประโยชน์ การปรับนโยบายให้เข้ากับบริบทเฉพาะ และการทำให้แน่ใจว่าโปรแกรมต่างๆ เป็นประโยชน์ต่อประชากรเป้าหมายทั้งหมด
เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> sexybaccarat / เว็บตรง100
